Трудовая партия поднималась с головокружительной быстротой. Теперь она быстро падает. Доживёт ли она до своего третьего дня рождения, который приходится на грядущую осень? Или, всё-таки, эта партия распадётся, не пережив и половины срока полномочий Сейма? Эти вопросы волнуют не только трудовиков, но всех тех, кто интересуется политикой Литвы.
Избиратели Трудовой партии поверили в то, что простые смертные не могут выполнить за 111 дней. Так что значительное разочарование избирателей эта партия заложила в своих генах, не говоря уже о том, что спесивость и безответственные посулы политических недорослей вызвали возмущение обозревателей, политологов и СМИ. Просто поразительно, что творцы партии оставили без внимания горький опыт политической карьеры Роландаса Паксаса. Дитятко (Трудовая партия) появилось на свет с печатью обречённости на лбу.
Амбиции лидеров трудовиков превосходили их амуницию (компетентность). Председатель партии сразу стал объектом критики практически всех СМИ страны. СМИ его откровенно недолюбливали, а Виктор подавал для этого поводы, кроме того, он считал, что это не так уж важно. Незначительный политический опыт вёл к удушению демократии внутри самой партии. Чрезмерная уверенность в силе денег свидетельствовала о политической наивности. В Сейме есть честные и квалифицированные трудовики, но всё же хвалёной профессиональной и политически зрелой команды мы так и не увидели. Политика является профессией, дилетантов она наказывает.
Это только некоторые из причин кризиса. Кроме того, имело место множество тактических ошибок, таких, как, например, неприкрытое стремление к контролю над финансовыми потоками из Европейского союза. Результат: процесс распада этой партии вскоре может стать необратимым. Партии требуется притягательная личность на роль объединителя, но в числе нынешних её членов такая личность пока не видна.
Сейчас партия стоит перед выбором из трёх вариантов: либо постепенное ослабление с постоянной утратой поддержки избирателей, либо смена руководства, названия и методов как попытка восстановиться, либо раскол на пару более мелких партий.
Наиболее привлекательным для трудовиков должен быть второй вариант – меняться изнутри. Если маэстро политических консультаций Жорж Наполитано ещё оказывает этой партии свои услуги, он, скорее всего, и предлагает кардинальное обновление. Проблема только в том, что воспользоваться этим разумным советом на практике могут только сами трудовики, а не консультанты. Вот тут и стоит задуматься, найдут ли они в себе силы для выполнения такой задачи.
Я считал, что исторической задачей Трудовой партии будет демонстрация того, что случается, когда новые партии создаются в узких групповых интересах и в расчёте на очень скорую выгоду. Скорее всего, такая оценка этой политической силы и войдёт в политическую историю Литвы.
Но некоторый шанс у партии остаётся. Герхард Шрёдер, бывший социал-демократический канцлер Германии, любил повторять: „Давайте совершенствоваться сами, либо нас усовершенствует глобализация”. Применительно к трудовикам эту мысль канцлера можно перефразировать так: совершенствуйтесь сами, либо вас усовершенствует (но уже вне зависимости от ваших желаний и представлений) политическая жизнь Литвы.
Альгирдас Паляцкис, член Сейма
Август 10-24, 2006
